53 vezes mais salário que os assalariados normais – os membros do conselho da DAX deslizam – RT DE

29 de setembro 2022 10h07

Os membros do conselho de administração das empresas DAX ganham em média quase quatro milhões de euros. Isso é um múltiplo do que o funcionário médio recebe. A diferença salarial na Alemanha está aumentando significativamente. O salário do CEO aumentou 24% no ano passado.

A diferença salarial entre gerentes de alto escalão e seus funcionários nas empresas DAX aumentou significativamente no ano passado. Após um aumento acentuado no salário, os membros do conselho dos pesos-pesados ​​do mercado de ações ganharam em média 53 vezes mais do que seus funcionários médios em 2021. Este é o resultado de uma avaliação da Associação Alemã para a Proteção de Valores Mobiliários (DSW) e da Universidade Técnica de Munique. Em 2020 foram 47 vezes.

“O aumento salarial foi impulsionado pela explosão dos lucros no ano fiscal passado”, explicou o cientista Gunther Friedl, da Universidade Técnica de Munique. A diferença para seus funcionários médios permaneceu relativamente constante nos últimos dez anos. “Estamos vendo agora um aumento significativo por um fator de 53.”

Ainda não é previsível como os negócios das corporações e a remuneração de seus altos executivos se desenvolverão em vista das consequências econômicas do conflito na Ucrânia. No entanto, o gerente geral da DSW, Marc Tüngler, alertou:

“Estamos entrando em uma fase em que os conselhos de administração e fiscalização correm o risco de algo se dividir.”

Em sua estimativa, “é incrivelmente explosivo, se as pessoas estão indo mal e os salários estão aumentando, então temos discussões”. De acordo com a informação, os salários dos membros do conselho de administração da Dax, incluindo os dirigentes das empresas, aumentaram 24 por cento no ano passado, para uma média de 3,9 milhões de euros. Após uma queda nos lucros no ano de crise de Corona em 2020, em que alguns membros do conselho renunciaram a parte de seu salário fixo, as 40 empresas da principal liga alemã da bolsa de valores geraram lucros recordes em geral em 2021. O lucro operacional aumentou 122% para um total de cerca de 169,9 bilhões de euros.

Ainda “modesto” na comparação internacional

De acordo com a avaliação, o maior ganhador no DAX com 19 milhões de euros foi o chefe da Linde, Steve Angel, que passou para o conselho fiscal da empresa de gás em 2022. O chefe da VW Herbert Diess, que saiu este ano, ficou em segundo lugar com 12 milhões de euros, seguido pelo gerente da SAP Christian Klein com nove milhões de euros. No final da lista do ranking DAX 40, com um valor médio de 78.000 euros cada, estavam os chefes da varejista de moda online Zalando, David Schneider e Robert Gentz. No passado, eles ganhavam principalmente com opções de ações, que não estão incluídas. O estudo inclui o salário fixo e a remuneração variável de curto e longo prazo, que está ligada ao sucesso da empresa, entre outras coisas.

Em média, os CEOs das empresas DAX receberam 6,1 milhões de euros e, portanto, significativamente mais do que os restantes membros do órgão de administração, cuja remuneração média ascendeu a 3,5 milhões de euros.

Numa comparação internacional, os valores parecem quase modestos em alguns casos: segundo a informação, os CEOs das 30 empresas cotadas no índice bolsista norte-americano Dow Jones receberam o equivalente a cerca de 27,3 milhões de euros no ano passado – com um aumento de 41,3 por cento em relação ao ano anterior.

Os representantes dos acionistas da DSW criticaram duramente o fato de a transparência dos relatórios de remuneração ter caído no esquecimento quando as novas regulamentações foram colocadas em prática. Tungler disse:

“Em vez de maior transparência e melhor comparabilidade com base em um relatório de remuneração ‘claro e compreensível’ – afinal, a exigência legal – estamos diante de uma selva de dados quase impenetrável que um acionista médio razoável tem certeza de
não pode mais ver através.”

De acordo com a empresa de consultoria hkp Group, os regulamentos legais, em particular, dificultam a comparabilidade. “O padrão alemão e ao mesmo tempo líder mundial de transparência e comparabilidade de remuneração da alta administração foi esmagado. As empresas agora devem varrer os pedaços”, criticou Michael Kramarsch, sócio da consultoria.

Existem vários estudos sobre a remuneração da diretoria executiva, cujos resultados, por vezes, divergem entre si devido a diferentes métodos de cálculo. De acordo com uma avaliação do hkp, a remuneração dos CEOs da DAX no ano passado ascendeu a uma média de cerca de 8,3 milhões de euros – embora incluindo benefícios de pensões.

O DSW vem apresentando o estudo regularmente desde 2000. A comparação levou em conta a expansão do DAX em setembro passado de 30 para 40 empresas.

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(rt de/dpa)

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