Grande onda de demissões continua – trabalhadores buscam melhores condições de trabalho — RT EN

Um em cada cinco trabalhadores provavelmente mudará de emprego nos próximos 12 meses. Isso é de acordo com uma nova pesquisa global da consultoria PricewaterhouseCoopers (PwC).

A consultoria PricewaterhouseCoopers (PwC) publicou o relatório “Global Workforce Hopes and Fears Survey 2022” no Fórum Econômico Mundial em Davos na semana passada. A empresa entrevistou mais de 52.000 trabalhadores em 44 países em março.

Os salários mais altos são o principal fator que leva os trabalhadores a mudar de emprego. Mas outros motivos são menos pragmáticos: os trabalhadores buscam a realização profissional, a oportunidade de serem eles mesmos no trabalho e uma equipe atenciosa. O horário de trabalho e a localização do local de trabalho foram identificados como os fatores menos importantes.

Uma declaração no site da empresa diz:

“Se a ‘Grande Demissão’ ensinou alguma coisa aos empregadores, é que eles não devem subestimar seus trabalhadores. No entanto, muitas empresas correm o risco de fazer exatamente isso.”

O termo “Grandes Demissões”, cunhado por um professor universitário dos EUA na primavera passada, refere-se à tendência econômica global em andamento, com trabalhadores se demitindo voluntariamente em massa para buscar melhores empregos em um mercado de trabalho apertado, enquanto as economias começam a se recuperar após a pandemia de COVID-19 .

De acordo com a PwC, cerca de 35% dos entrevistados planejam pedir ao empregador um aumento salarial nos próximos 12 meses. De acordo com a pesquisa, os funcionários mais jovens também estão preocupados que a tecnologia substitua suas tarefas no futuro. Bob Moritz, presidente internacional da PwC, disse à CNBC:

“Os resultados são muito claros.”

“Você vê um número significativo de trabalhadores preocupados com seu futuro emprego e segurança no emprego.”

“O poder está agora, diríamos, nas mãos dos trabalhadores.”

Nos EUA, 4,5 milhões de trabalhadores deixaram seus empregos em março, de acordo com dados do governo, enquanto as vagas de emprego chegaram a 11 milhões, enquanto os empregadores lutam para preencher as vagas em meio à inflação crescente. As empresas desesperadas por trabalhadores devem aumentar os salários e criar incentivos para atrair trabalhadores, resultando em mais e mais trabalhadores deixando seus empregos atuais.

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