O desemprego de longa duração aumentou significativamente — RT DE

23 de fevereiro de 2022 21:16

Os últimos números do mercado de trabalho da Agência Federal de Emprego transmitem esperança à primeira vista. Mas eles também mostram os claros perdedores na crise de Corona. Além dos mini-empregos e dos trabalhadores independentes, estes são principalmente os desempregados de longa duração.

Em 1º de fevereiro, o Instituto de Economia Alemã divulgou números supostamente promissores para o mercado de trabalho alemão. O site do instituto diz: “Boas notícias no mercado de trabalho: o nível pré-crise quase foi novamente atingido. antes da crise.”

Após esta história de sucesso, no entanto, foi feita referência ao problema real do mercado de trabalho – o número cada vez maior de desempregados de longa duração na Alemanha. A conclusão sóbria: “Para que eles voltem a ter trabalho, o mercado de trabalho provavelmente terá que se desenvolver bem por alguns anos. Essa provavelmente será uma das tarefas-chave para a política do mercado de trabalho nos próximos anos”. Um desejo que é difícil de implementar depois de bons dois anos de situação excepcional.

Os desenvolvimentos negativos são evidentes quando se analisam os números mais recentes. A Confederação dos Sindicatos Alemães (DGB) anunciou em uma publicação no início de fevereiro:

“Durante a pandemia de Corona, houve um aumento acentuado no número de desempregados de longa duração. No final de 2021, havia quase 980.000 desempregados que estavam desempregados há doze meses ou mais. Ao mesmo tempo, um grande número de desempregados desempregados em risco de se tornarem desempregados de longa duração Proporção de desempregados de longa duração entre todos Entretanto, o desemprego mantém-se num nível elevado. Em dezembro de 2021, a percentagem era de 42,0 por cento (ver gráfico 1). Isto corresponde a um aumento de 11,7 pontos percentuais em relação ao nível pré-crise (março de 2020).”

A DGB utiliza dados da Agência Federal de Emprego (BA) como base para as informações. A BA confirma os desenvolvimentos no seu relatório mensal sobre o mercado de trabalho para janeiro de 2022:

“A crise de Corona levou a uma consolidação significativa do desemprego. Em comparação com o mês anterior ao início da crise de Corona, março de 2020, o número de desempregados de longa duração, ou seja, pessoas que ficaram desempregadas por mais de 12 meses, aumentou em 281.000 ou aumentou 40 por cento para 990.000.”

Na sua publicação, a DGB informa ainda que o risco de ficar desempregado de longa duração durante a transferência foi de 17,6 por cento no ano de crise de 2021. Em dezembro de 2021, cerca de 120.000 desempregados ainda corriam o risco de se tornarem desempregados de longa duração. Os afetados já estavam registrados como desempregados há “dez a menos de doze meses”. No entanto, esse valor está “bem abaixo do valor máximo durante a crise do Corona em fevereiro de 2021”.

De acordo com a DGB, o desemprego de longa duração é caracterizado por uma variedade de situações de vida. Isso se aplica tanto ao período antes quanto após o início da pandemia de COVID-19. Há uma clara necessidade de ação, especialmente na área de formação complementar. “66 por cento do aumento do desemprego de longa duração em relação ao nível pré-crise pode ser atribuído a pessoas sem formação profissional”, segundo a DGB. Segundo a DGB, grande parte das pessoas que ficaram desempregadas durante a pandemia são “permanentemente deixadas para trás e não conseguem encontrar uma saída para o desemprego”. Além disso, existem agora numerosos desempregados que estavam desempregados (de longa duração) antes da pandemia e foram confrontados com menos hipóteses de sair devido à “falta de capacidade do mercado de trabalho relacionada com a pandemia”. Segue dizendo:

“Os efeitos da situação pandémica reflectem-se consequentemente numa consolidação do desemprego de longa duração, que a DGB vê com preocupação.”

A DGB salienta que durante a pandemia houve significativamente menos participantes em oportunidades de financiamento e medidas de formação complementar – “além dos muitos despedimentos e da baixa capacidade de absorção do mercado de trabalho”. Esta é outra razão pela qual o desemprego de longa duração na Alemanha conseguiu se solidificar durante a pandemia. A DGB fala de um “efeito estatístico distorcido”. Se os desempregados de longa duração participarem numa medida obrigatória, o período de desemprego é interrompido. Durante a vigência da medida, o participante, por sua vez, “não será mais registrado nas estatísticas de desemprego, mas apenas no subemprego”. Esta é então uma chamada interrupção “inofensiva” e continua a contar para a duração do desemprego após o fim da medida.

“Participar de uma medida não necessariamente acaba com o desemprego permanentemente e, devido à recontagem da duração do desemprego para medidas selecionadas, muitas vezes leva até a subestimar a duração factual ou ‘crônica’ do desemprego”.

Os afetados pela esfera jurídica do SGB III são os cidadãos que geralmente têm direito ao seguro-desemprego em razão de suas contribuições. Em contraste, a esfera jurídica do SGB II (Hartz IV) inclui pessoas desempregadas que não têm direito a seguro e precisam de ajuda. A DGB informa agora que dos agora 990.000 desempregados de longa duração, quase 88 por cento enquadram-se na esfera jurídica do SGB II, na esfera jurídica do SGB III o número de desempregados de longa duração “aumentou sensivelmente”. O site Aktuell-Socialpolitik.de refere-se à situação de exemplo na cidade de Essen, na área do Ruhr.

“O centro de emprego está actualmente a olhar com particular preocupação para o desenvolvimento de dois grupos: homens e mulheres jovens com menos de 25 anos – U25 para curto – e os desempregados estrangeiros. Num ano, há mais 17 por cento de desempregados de longa duração entre os jovens, e há ainda mais entre os estrangeiros 26 por cento.”

O Correio da Manhã de Berlim intitulado em janeiro de 2022: “Significativamente mais berlinenses estão desempregados de longa duração”. A ministra do Trabalho da Baviera, Carolina Trautner, declarou em um comunicado à imprensa em 1º de fevereiro: “Início bem-sucedido do ano de 2022 – leve também os desempregados de longa duração conosco”. Na Baviera, também, a taxa para este tópico seria 0,7 ponto percentual acima do nível do ano anterior.

O chefe de assuntos sociais de Essen, Peter Renzel, nomeia um Itens a dinâmica paralela Westfälische Allgemeine Zeitung (WAZ) durante a crise do Corona. Ele reconhece os problemas futuros que já estão surgindo nos jovens em relação aos futuros compromissos profissionais. O ensino à distância e as restrições de contato teriam deixado rastros claros.

“Os jovens foram deixados a si mesmos e se retiraram. Em muitos casos, eles não conseguiam mais chegar à escola ou ao centro de emprego.”

Renzel fala dos déficits educacionais que agora estão se tornando visíveis, bem como das consequências da falta de orientação profissional.

A DGB conclui na sua publicação: “Para contrariar a consolidação do desemprego de longa duração, o cuidado dos desempregados de longa duração deve ser reconsiderado para abrir caminho a um emprego que garanta a subsistência”. Existe um perigo agudo de que “no curso da transformação, a necessidade de trabalhadores sem formação profissional (no perfil de exigência ‘profissões auxiliares’) continue a diminuir”. Segundo a DGB, é necessária uma ofensiva de qualificação não só para “integrar de forma sustentável os desempregados de longa duração” agora, mas também para contrariar um aumento ameaçador dos números a longo prazo. O sindicato apela, portanto, aos políticos para que não esqueçam os desempregados de longa duração “apesar da evolução positiva do mercado de trabalho”.

O site “Aktuelle-Sozialpolitik.de” resume que os próximos meses serão “de importância decisiva” para a situação geral dos desempregados de longa duração. É, portanto, de esperar que “muitos se cimentem no desemprego de longa duração e numa dependência permanente de pagamentos de transferências”. Finalmente diz:

“Porque isso já podia ser observado nos ‘anos dourados’ antes da pandemia de Corona no mercado de trabalho: em um certo ponto, muitos desempregados de longa duração não terão mais uma posição no mercado de trabalho, independentemente de suas habilidades e motivações. “

Mais sobre o assunto – Através da crise de olhos fechados – Raramente houve tão pouca personalidade política qualificadaeu



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